職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼商家是如何利用人性弱點讓你掏腰包的?

什麼是弱點營銷?


「宇宙的精靈,萬物的靈長」,說的是人類。

但現實中,人性的弱點也不少:貪婪、恐懼、嫉妒、懶惰、好色、貪慕虛榮、難抵誘惑、害怕孤獨、熱愛免費、重視等級、迷信專家、崇拜名人、喜隨波逐流……關於人性的一切弱點,正在被消費社會利用和營銷。

一切營銷都是弱點營銷,針對的是我們與生俱來的人性弱點和後天養成的世俗判斷。想想你因為怕腎虛、怕肥胖、怕膚黑、怕生病、怕落伍而進行的消費,想想你在電商大戰中搶的打折貨和在歐美搶購的奢侈品,想想你永遠缺一件衣服的衣櫥和找不到鞋的腳,想想你伸向淘寶的手和接不完的快遞,想想你看了廣告後買的東西和名人簽名,想想你買房和理財的被忽悠史——你的弱點被營銷、需求被開發、慾望被滿足,貌似雙贏。

但你為什麼消費之後會失望、慾望滿足後會悔恨?

斯拉沃伊·齊澤克說:「我們需要知道自己想要什麼。」而弱點營銷所做的,就是引導人一直需要、永不滿足。《善惡經濟學》作者托馬斯·賽德拉切克說:「不滿足」成為讓我們進步和成長的引擎,也會讓我們自己成為一個永不滿足的引擎。

人性難改,而營銷無所不在。想不成為弱點營銷的犧牲品,必須有強大的內心和自我認知。但真到那時,你倒能成功營銷別人的弱點了,無論你賣的是電器還是價值觀。

免費

貪便宜,誰能不貪便宜呢?只要你曾經消費過,你就一定在各路商家的打折、免費試用活動中掉入過陷阱。雖然人人都知道天上不會掉餡餅,但是在類似「清倉、免費、大減價、五折起」的招牌下,看到有自己可能需要的東西,都難免會熱血上涌,不能自制地興奮、激動,迅速說服自己,進行原本不需要的額外、過度或者超前的消費。

「零元購機」就是在這個手機市場競爭激烈的時期針對人的貪便宜心理而出現的最普遍的一種營銷手段。「零元」二字有讓人血脈噴張的效果,足以讓部分人忘記在零消費的背後是你每月需要支付你原本可能用不完的話費。零元購機划算么?其實這不重要,只要你心動得閃過這個念頭,你就已經被商家算計了。認命吧,沒有消費者能精明過商家。

VIP

1776年,美國摘掉英屬殖民地的帽子,宣稱:所有人生而平等;上世紀80年代,還是美國人,用一句「Very important person」作為郵件的標題,從此VIP被廣泛使用,人們又被拉回了等級時代。

在商業領域,VIP本來指的是創造了80%利潤的20%人群,他們直接關係著企業的興衰,員工的飯碗。因此,企業對之悉心呵護,格外照顧:銀行的VIP不用排隊;航空公司的VIP有單獨的休息室;QQ的VIP在遊戲大廳里可以隨意「踢人」。

正是這些「小特權」,成功滿足了已有VIP的優越感,也成為企業促銷的利器——潛意識裡,人們總是希望自己是多數人中擁有特權的少數人,在社會階層中位列更高的等級。商家則順勢扮演著佈道者,一邊以增值服務為誘餌,一邊向客戶灌輸「VIP並不是天生的,人人都可以成為VIP」。

2011年,某市場研究公司曾以500名消費者為樣本進行調查,其中19%的受訪者有5張以上的VIP卡。除了熟悉的壟斷行業,還包括服裝、餐飲、美容、KTV,甚至修鞋鋪。29%的受訪者承認,通過預存一定的金額換來了VIP;35%的受訪者為了晉級為VIP曾發生不必要的消費。隨著門檻降低,VIP的人數越來越多,商家承諾的「小特權」卻越來越少,能兌現的更少,「不平等」日益趨向「平等」,「VVIP」亦應聲而出。

飢餓營銷

佛雲人生八苦,其中之一為求不得。然而,世間能做到無欲無求的有幾人?芸芸眾生,多是苦中求,以苦為樂。越是得不到的越想得到,越是難得到的花的心思越多。很多時候,「求」的過程已經超越了「求」的結果,過程越艱辛,得到後越有成就感,越開心。

飢餓營銷就是針對這種心理,投其所好。商家有意調低供應量,以期達到調控供求關係,製造供不應求的「假象」,維持商品較高售價和利潤率,或者只是為了吸引眼球,增加人氣。

從蘋果的系列產品和近年來的國產大片可以看出,飢餓營銷的路子基本都是這樣的:在產品研發和影片拍攝階段就不時拋出一個又一個包袱,或以高科技為賣點,或以導演選秀為賣點,贏得消費者的持續關注。但是,最核心的東西卻嚴格保密:比如,iPhone4的外觀設計被蘋果嚴防死守了30個月;《金陵十三釵》先後發布了多款電影海報,卻直到最後一款才出現女主角的一個背影,期間,兩配角演員因為在微博上公布了上妝照還被解僱。而關於核心內容的猜測客觀上則在受眾中進行著一場口碑傳播。

當消費者的胃口被充分吊起來,便是最佳的產品上市時機。被抑制了長久的慾望一旦有了宣洩的途徑,結果即風雨無阻,夜裡排隊;哪怕票價創紀錄達到120元,也場場爆滿。

胸展

通過最直接的感官刺激,讓你乖乖掏出金錢,這是所有情色營銷的套路。問題是,在,大多數情色營銷的傳播路徑只跟情色相關——「情色」完全吸引了人們的注意力時,品牌反倒成了配角。

運氣好的,短時間內能夠引起關注、製造輿論,並在某個階段稱為話題中心,長遠來看,對商業並無幫助。當一個品牌只能通過赤裸的情色營銷贏得關注時,可想而知它有多虛弱。我們知道,車展沒有讓人記住一輛新車,只留下一個大胸中年女的身影。Chinajoy有數百家廠商參展,但出現最多的照片都是童顏巨乳的90後Showgirl。無數網路遊戲以情色字眼吸引你下載,但他們多數可以歸為下三濫網遊。

退一步說,好的情色營銷是需要技術門檻的——你不能做得有趣、幽默甚至是優雅也就罷了,為什麼連基本的審美都過不了關?硬碟里的妹子已經把人的情色鑒賞力提高到相當高的水準,網路推手沒有發現?請把CK和杜蕾斯的廣告海報拿出來,學習構圖、創意、化妝、體態以及最基本的裸露。

煽情

得承認,成功學對貴國的侵襲已經深入肌理了,所以也別奇怪「男人,就應該對自己狠一點」、「混不好,我就不回來了」這類煽情的廣告詞被當做經典文案並廣泛流傳。當然了,還有更令人潸然淚下的,比如以下這句——「我將視你如我生命中的伴侶和摯愛……視你如我的信仰,不離不棄,和你永不分離,從這一刻開始直到永遠,我願意。XXX度,多一度熱愛」。為什麼一個體育品牌的廣告詞要跟婚禮的宣誓詞一樣?不知道我的感動已經被《感動》給撐飽了,不夠給你們煽了嗎?

再來看看另一個煽情大師凡客的廣告詞,「我相信自己堅持就會是勝利,我這麼做只想證明自己,向全世界證明我的實力,我是珞丹也是凡客,我只想和你在一起」。顯然,這是更聰明的做法。同樣是煽情,它讓大明星沉下來,好讓你真覺得他們也是平凡人,它沒有傻逼兮兮地給你們打成功學的雞血,也不會兇狠地撲過來透支你的情感,它只是讓你在平淡而有力的話語中得到共鳴,從而打動你。從商業層面而言,這是直指人心的煽情,段位比那兩個晉江品牌實在高出太多。當然,這也意味著,你被營銷的概率大大增加。

標題黨

這是什麼——巴甫洛夫認為,提問題是人類的本能。憑藉著理性的大腦而產生的好奇心表達了人類求知的慾望。總的來說,這是一種積極向上的慾望,它使得人類了解了更多的知識和信息,不斷適應進化過程中生存環境的變化。然而,西方諺語卻說,好奇害死貓。在很多時候,如果好奇來得不合時宜或者過了頭,也會於人於己帶來麻煩,最低限度就是被標題黨利用。

標題黨最初指的是網上的某些網民,他們利用各種頗具創意的標題吸引網友眼球,博得點擊率,通常帖子的內容與標題關係不大,網友看過之後往往有受騙上當的感覺。究其原因,就是利用了人們的好奇心,準確地掌握了大多數網友的喜好。比如,某網站一條消息的標題是李湘在大街上被人強行拖行,實際內容是一張圖片,一個人兩手各拿了一個印刷了李湘代言的大頭宣傳紙袋,在地上拖行。

如今,並非只有網路和媒體新聞中存在標題黨,嚴格來說,所有的廣告和商家的促銷活動都有標題黨之嫌,房地產可謂重災區。著名的房地產廣告「買房子送傢具」,其實只是幫業主運傢具的意思;「一線江景」必須把身體探出陽台才看得著;「視野開闊」潛台詞就是頂樓,而「出入方便」指的則是一樓。

民族牌

就像現在微博上流行的「不轉不是人」,90年代幾乎所有的家電品牌都打過民族牌——長虹的口號是「以產業報國、以民族昌盛為己任」,海爾的廣告詞是「海爾造」,創維彩電則直接說「創維情心」。在那個「可以說不」的年代裡,這些品牌幾乎都大獲成功。不過十多年後,當人們的選擇更單純時,這些品牌開始知難而退地捨棄民族牌了。

反倒是另外一個行業開始頻頻甩出「」牌。最早是娃哈哈,它把旗下的可樂直接說成是「人自己的可樂」——好像人就不應該喝其他可樂似的。接著,它把一件司空見慣的商業糾紛渲染成是民族資本和外國資本的對抗,並藉此成功逼退達能,取得主動權。事後人們回過頭後卻驚奇的發現,這個民族資本的代言人是擁有美國綠卡的。飲料行業的另一朵奇葩是蒙牛,它最初可以當做民族企業的成功商業案例,但在其後,它卻讓「民族品牌」數次蒙羞,以至人們迫不得已地去購買洋奶粉。2008年,在三聚氰胺危機之後,這家企業曾經有機會體面地死去,但牛根生又一次打出悲情的「萬言書」,「境外一些資本大鱷蠢蠢欲動,一面編製謊言,一面張口以待……」。

後來的結果大家都知道了,蒙牛沒死,消費者遭殃了。

外國經驗

味千拉麵,培芝牛初乳,施恩奶粉,澳優奶粉,法國合生元,卡姿蘭彩妝,卡爾丹頓,鴻星爾克,庫奇酷派,阿爾皮納,博西尼櫥櫃,歐典地板,Nicefeel家居,歐時力,麗蓓卡,馬克華菲,曼婭奴,香武仕音響,駱駝鞋,都是國貨。

為什麼國貨都喜歡給自個起個洋名字?洋氣啊。看看人家安妮寶貝失戀之後,立刻買了一盒洋氣的哈根達斯,「用乾冰包裹起來,坐在計程車里,小心翼翼地捧著,然後不停地流淚,悲傷地想:那個愛我的人到哪兒去了?剩我獨自享用這美麗而昂貴的食物。」

郭敬明曾經洋氣地去杭州玩兒,「去我一個很有錢的朋友(稱呼他小K)家做客,他家是別墅,庭院里有一個特別大的游泳池,那天他請了好多朋友一起玩,我和小 K兩個人姿勢優雅地塗完防晒霜,戴上了Prada的大墨鏡,我穿著 D&G的泳褲,他穿著 Gucci的泳褲,兩個人靠在游泳池邊上,身邊的水面上浮著個 Armani的托盤裡裝著各種進口的水果……」

張亞哲老師曾經偶爾在衛視電影台洋氣地看《2046》,「章子怡的蔻丹腳趾甲,劉嘉玲的厚膩脂粉,梁朝偉招牌式的詭譎笑容,伴隨故意顯露的眼角皺紋,讓人再次經歷王家衛的野蠻布爾喬亞摧殘。謝天謝地,音樂還是博薩諾娃式的,影調還是杜可風30歲時蘭桂坊宿醉的風格,花樣年華的高棉吳哥窟結尾已經讓所有王迷欲仙欲死。」

外國的月亮不一定是圓的,但洋名字一定是聽不懂卻能看起來很高端的。為什麼總有那麼多人沒有理由地買著愛著絮叨著外國或看似外國的一切?無他,裝逼耳。

生活外包

我們都特別忙。因為工作,我們沒空做飯。因為追劇,我們沒空洗碗。因為遊戲,我們沒空帶孩子。因為朋友聚會,我們沒空打掃房間。我們坐在沙發里捧著零食窩成一塊土豆,看著掃地阿姨、幼兒保姆、飯店外賣、代駕司機在我們的生活里忙忙碌碌,來來去去。

但這都不算什麼。2005年,Esquire美國版首席編輯雅各布斯曾經在看完《世界是平的》之後,虛擬出了一篇「外包帝」自傳:他找了一家印度外包公司,讓這個頗有責任心的外包團隊幫他查稿件資料、給老婆送禮物、從網店裡買日常用品、給兒子買玩具、交手機費、給老闆發電郵、幫老婆安排生日派對、回絕不想理會的工作請求、投訴美國航空、寫郵件關心父母、給老婆賠禮道歉、編撰自己的維基百科。最後,「外包帝」把他的家庭、孩子、工作都外包給了遠在地球另一邊的印度陌生人,並抱怨有一回這群陌生人竟沒能幫他從附近的飯店叫來一份外賣。

活著所需的一切煩惱都被此「外包帝」外包掉了,甚至連寫這篇自傳也讓他覺得厭煩——乾脆連它的結尾也外包給印度人好了。「外包帝」從此過上了很多人夢寐以求的生活:拉上窗帘,抱著薯片,陷進沙發昏暗柔軟的中心,娛樂自己——這就是外包生活的終極形態。讓我們將懶惰最大化,把自己的銀行卡、家庭住址、工作單位、同事、友人、購買品味、飲食習慣全部交給能夠解決一切問題的陌生人。然後「外包帝」們就能活成個隱形人,從此一切都好,只缺煩惱

但最後,我只有一個小問題。完美的外包公司啊,我對我的懶惰已然感到十分厭煩,你們能幫我外包了它嗎?


陽痿知識百科,早洩知識百科,藥品專業知識,男性保養大全,強身藥酒大全,兩性話題百科

犀利士哪裡買


職場甘苦談 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼對生活和事業具有雙重責任的職業女性承受著沉重的壓力,極易忽視自身健康和自我保健。

  中南大學心理諮詢中心主任唐海波表示,現代都市女性普遍存在心理壓力——現代社會競爭壓力大,作為女性要面對來自家庭的壓力、工作和職場的壓力、冷暴力的壓力甚至自我評價的壓力,各種精神壓力疊加,使得女性的心理健康狀況危機四伏。然而,許多現代都市女性往往忽略了自己的心理、情感需要,對自己身體上的不適不當回事,或者是根本無暇顧及,或者只是做簡單的治療。也許,這是當代女性發生抑鬱、精神焦慮比男性高出兩倍的重要原因之一。
  
  唐海波向女性朋友介紹了自我解壓的多種辦法。當身體出現不適癥狀,如感到慢性頭痛時,就應當靜下心來想想發病原因,可能是自己工作上的壓力太多,或者是生活上有什麼不順心的事情,像這樣找到病的源頭後,才好對症下藥。同時,女性朋友要學會尋找快樂,學會關心自己,學會原諒自己,學會自我安慰。此外,讀書、運動、到大自然中去放鬆甚至吃零食等,都可以達到緩解壓力的效果。


陽痿知識百科,早洩知識百科,藥品專業知識,男性保養大全,強身藥酒大全,兩性話題百科

犀利士哪裡買


職場甘苦談 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼這個標題看起來有點讓人生氣,對吧?不過你身邊有過這樣的同學嗎,看似沒有認真上課,背靠著椅子,隨性的拿著一支筆也不劃書,但卻每每學得比你還快還好?不是因為他們特別聰明,而是因為他們聽得特別「進去」!來聽聽104人力銀行資深副總經理洪廣禮的分享!

最近幫人推薦新書。當中有一段提到,作者在幫企業授課時看到,有些學生拚命抄筆記、有些學生卻是多時背靠座椅,偶爾抄幾個字。作者比較這二群人的績效,竟然發現後者的績效表現勝過前者。吃驚嗎?作者解釋,後者這群人不是盲目地抄筆記,而是當他們對所聽到的內容有所感悟時,才把筆記抄下來。


你有不抄筆記的同學嗎?他可能學得比你快

我無意打擊那些認真聽講勤抄筆記的人(他們可能是考高分的學生),也不鼓勵大家上課時表現得蠻不在乎。重點應該放在你聽了這一段課程,對你有什麼「影響」或是「衝擊」。老外喜歡講「Impact」這個字,指的是撞擊、或是影響,為什麼?聽過一段話,說到人的記憶力續航力不夠,如果沒有衝擊的話,沒幾天就忘了;但當經過消化吸收,這個觀念將能持續更長的一段時間,因為這個知識將從別人的變成是我們自己的,這是透過衝擊所灌進來的。

當我們聽一段話、上一堂課,我們「聽懂」多少不如我們「消化」多少,我們「讀懂」多少不如我們「吸收」多少。讀懂、聽懂可能只是停在表面的了解,並沒有完全映射到你的環境與內心。如何能夠消化與吸收,我覺得最好的方式是練習「舉一反三」,而且必須是反映在自己的環境當中,而不只是講別人的故事。如果做得到舉一反三,表示真正是讀「通」了。

我個人閱讀的速度很慢,總是邊讀邊想,很少一氣呵成的把書念完,往往想的時間比讀的時間還長。遇到有所感應的,我就會停下來想想我的工作、生活當中哪裡會有影響?該如何改變?常常一本書讀了一個月(大家不要見笑);可是當我讀完一本書,可能有五到十個點子生成,然後我就把這些想法帶到生活與工作當中。我的朋友們如果看到我又冒出某些平常沒有的想法,肯定是哪裡又有所被衝擊了。

舉個例子,大家都聽過80/20理論,如果讀書本,可能會學到:80%的現象往往是20%的原因所貢獻的,例如公司里20%的客戶貢獻了80%的業績、我們每天做的事有80%只產生20%的效果、社會上20%的人擁有了80%的財富等等。如果學到這裡就當作學完了,那麼效果應該是很有限的,它還沒有對你產生衝擊。

想要更進一步將這個概念灌進我們的腦子裡,下一步,可以應用想想:如果你公司應該有20%的客戶貢獻出80%的業績,那我們接下來該做些什麼呢?有人告訴我說他們公司是60/40,不符合這個理論。是真的嗎?還是哪裡做得不夠呢?是我們沒有服務好大客戶嗎?是我們沒有足夠的產品來滿足他們嗎?是我們把80%的力氣都放在20%的客戶身上嗎?還是我們的環境真得是如此?環境如此是果還是因呢?別人也是如此嗎?

同理,你也可以想想,為什麼我們每天做的80%的事只產生20%這麼少的效果呢?該如何變得更有效率呢?哪些事情可以不做、哪些事情要多做呢?如何改變生活的習慣與做事的方法呢?

如果我們能夠經常把聽到的、學到的做出如上的映射,那你才能夠被重重的「衝擊」,進而產生深層的「領悟」。共勉之。


陽痿知識百科,早洩知識百科,藥品專業知識,男性保養大全,強身藥酒大全,兩性話題百科

犀利士哪裡買


職場甘苦談 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼

1.you look great today.(你今天看上去很棒。)【每天都可以用!】

2. you did a good job. (你幹得非常好。)【國際最通用的表揚!】

3. we』re so proud of you.(我們十分為你驕傲。)【最高級的表揚!】

4. i』m very pleased with your work.(我對你的工作非常滿意。)【正式、真誠的讚揚!】

5. this is really a nice place.(這真是個好地方!)【隨口就說、但效果很好的表揚!】

6. you』re looking sharp!(你看上去真精神/真棒/真漂亮。)【與眾不同的表揚!】

7. you always know the right thing to say.

 = 8. you』re very eloquent.(你總是說話得體。)【高層次的表揚!】

9. nice going! = you did a good job.(幹得好!)【極其地道的表揚!】

10. the food is delicious.(好吃!)【最普通、但非常重要的表揚!】

11. everything tastes great.(每樣東西都很美味!)

12. your son/daughter is so cute.(你的孩子很可愛。)【外國人絕對喜歡聽的表揚!】

13. what an adorable baby!(多麼可愛的孩子。)【只管大膽用!】

14. i admire your work. = 15. i respect your work.(我對你的工作表示敬意。)【世界通用!】

16. you』ve got a great personality.(你的個性很好。)【一個非常安全的表揚!】

17. you have a good sense of humor.(你真幽默。)【美國人極其喜歡的表揚!】

18. your chinese is really surprising.(你的中文令人驚訝。)【絕對和其他人不一樣的表揚!】

19. your english is incredible.(我真不敢相信你的英語。)【用了六星級形容詞!】

20. you have a very successful business.(你的事業很成功。)【現代人非常喜歡聽!】

21. you』re very professional.(你非常專業。)【專業化的表揚!】

22. your company is very impressive.(你的公司給我留下深刻印象。)

23. you』re so smart.(你非常聰明。)

24. i envy you very much.(我非常羨慕你。)

25. your wife is very charming.(你的妻子很有魅力!)

26. you two make a lovely couple.(你們真是天生的一對!)

27. you』re really talented.(你很有天賦。)

28. you look nice in that color.(你穿那種顏色很好看。)

29. you have a good taste.(你很有品位。)

30. you look like a million dollars. = you look outstanding.=you look like a movie star.(你看上去帥呆了。)





陽痿知識百科,早洩知識百科,藥品專業知識,男性保養大全,強身藥酒大全,兩性話題百科

犀利士哪裡買


職場甘苦談 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼比失業更可怕的 是圈養後的放逐

這是一個聽來的故事。


前兩日,坐高鐵去外地,鄰座是一個看上去頗為斯文的中年男人,戴著一副黑框眼鏡,臉龐清瘦又白皙。

途中,中年男人與他旁邊的友人聊到了工作。

他在上個月離開了工作八年的公司,如今正在找工作,感慨這個歲數重新找工作真不太容易,大公司看不上你,小公司的薪資又沒那麼高,只勉強夠每個月的房貸。

準確地說,他是被辭退的,公司人員調整,他被勸退了,賠了一小筆錢。

朋友說,你們公司還不錯。

中年男人自己也表示贊同,他接下來的一番話,我覺得頗有深意。

他說,我們公司確實挺好,福利待遇不錯,工作壓力不是很大,管理也沒那麼嚴苛,但這也導致現在出來之後,很不適應,感覺自己廢了,一是能力跟不上,二是心態下不來。

這讓我想起曾看過的一句話:比起失業更可怕的,是圈養之後的放逐。

01

失業很正常,重點是能否更好地再就業

在今天這個時代,失業其實並不稀奇,甚至可以用「正常」來形容。

我們聽到一個人失業的消息,往往會潛意識裡認為是這個人的原因,其實並非如此。

很多時候,不是你不夠好,不夠努力,就是你們的公司不行了,你們的行業不行了,無法生存下去了。

這就是市場競爭,行業和公司也是要接受市場檢驗和洗牌的,優勝劣汰。

當然,人也更是如此,很多工作了好些年的人,為什麼再就業的難度大呢?

原因有三。

一是油膩,就是通常所說的「老油條」,在職場上侵淫了多年,深諳很多的套路,往往沒年輕人那麼認真和拚命。

二是精力,油膩是態度方面的問題,那麼精力則是身體、家庭、時間方面的問題。

工作了好幾年的人,往往都有了家庭,與年輕人比,往往不像他們可以做到全力以赴,體力也是如此,年輕人加班熬夜,中年人的身體沒那麼耐操了。

三是待遇,薪資待遇是現實的問題,工作了好幾年的人,對於待遇的要求肯定會比剛進職場的人要高,但小公司往往養不起,也不敢用這樣的人,大公司在這方面的考慮則更多。

當然,工作幾年的人也是有優勢的,比如經驗、資源,這是年輕職場人所沒有的,但前提是你得具備才行。

為什麼說比起失業更可怕的,是圈養之後的放逐呢?

因為圈養最大的問題,就是容易讓人失去成長的動力和慾望,所以能力、經驗、資源等競爭力,往e往也不太出眾,而一旦不再養你了,災難和問題就來了。

所以說,失業很正常,並不是滅頂之災,真正重要的是,你具備不具備快速地、更好地再就業的能力,或者說,有沒有更好的出路和方案,來應對這樣的變故。

這才是問題的關鍵,也是你需要去思考和提前做準備的方向。

02

如何更好地應對變故,做好兩件事

俗話說,兵來將擋,水來土掩,問題來了,就解決問題。

中年失業這種事,不要覺得離自己有多遠,如果你不夠重視的話,將來很可能會在這上面摔跟頭。

想要具備應對變故的能力,你需要做好這兩件事。

拒絕低效忙碌,學會抬頭看路

我曾在某平台分享如何突破寫作瓶頸期時,提到了一個觀點:低頭看書,抬頭看世界。

如果你想寫出好文章,沒有核心觀點不行,那就失去了靈魂,所以你要持續性地出好文章,那你就得低頭看書,去接觸新的東西,更要抬頭看看世界,好的創作往往源於生活。

同樣的,一個職場人也應該如此,想要真正走好未來的路,不僅僅要低頭,踏踏實實地走好當下的路,還要抬頭看看前路。

抬頭看路看什麼呢?

看看有沒有危險,就是你這個行業和職業的前景好不好,你的能力夠不夠;看看有沒有機會和出路,不要墨守陳規,一定要關注新的行業,今天很多的行業和職業,擱在十年前,你聽都沒聽過。

抬頭要看的東西很多,你只要抬頭看了,才知道要怎麼走,要做什麼。

千萬不能和機器人一樣,每天看著固定的事,拿著固定的工資,不考慮未來,這種低效的忙碌,其實挺危險的。

開發第二收入,增強抗變故的底氣

失業痛苦的地方在於,你沒了經濟來源,而往往現實生活的壓力,卻是不容許你中斷經濟,或者大幅減少經濟收入的。

所以,我們需要有第二收入,這是一個很現實的問題。

每個人的情況不一樣,有人底子好,可以投資房產,收租金,有人能力強,開發副業,有穩定收益...

白貓黑貓,各有各招,如果你喊沒招,很大的可能是你還不夠努力,不夠聰明。

這是一個好時代,你只要夠努力,能吃苦,基本都是可以有第二收入的。

一個從容的人,大多是有些底氣,有兩把刷子的,希望你可以從容地走好人生路,願你的人生,一直都握在自己手裡。


陽痿知識百科,早洩知識百科,藥品專業知識,男性保養大全,強身藥酒大全,兩性話題百科

犀利士哪裡買


職場甘苦談 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼

       人的一生,從推開生命之門那一刻開始,於是,你走進生命的殿堂,像一個好奇的旅客,每一件新奇的事物都想去探究,每一個美好的東西都想擁為己有。殿堂太大了,而旅程始終是有時間限定的,不管你有多麼不舍,你還得磕磕碰碰地向前,你會感覺到自己每走過殿堂的一扇門,那扇門就在你的背後「砰」地一聲關上,永遠不再打開。而這每一扇門,代表著你所做過的,你所能做的,你所享受過的每一件美好的事情。你走過它,它就對你關上,一樣一樣的事情在你的背後結束,你就像古代的那個智者,聽到自己背後的那個水缸破碎的聲音,沒有回頭,回頭也沒有用,回頭看到的也只是殘骸,和廢墟。

  作為一個男人,你能做的,就是始終如一循著自己的夢想,無怨無悔地走過。

  這一生,實在有太多的誘惑,和太多的遺憾。然而,總有一些事,是值得你去爭取的,你也完全有能力把它做好,當最後一扇門即將推開之際,你可以對自己說:作為一個男人,此生,我了無遺憾。

  那麼,是哪些事呢?

  男人的一生,要扮演三種角色。為人子要孝雙親,為人夫要愛妻子,為人父要育子女。男人的一生有三個女人和三個理想。為母親要成器,為妻子要衷情,為女兒要偉大。

  為立志,男人應該為自己種下一株喬木,這棵樹也許不是名貴的,但是必須有頑強的生命力。看著樹,許下你的理想,總有一天,你也會伴隨著這棵樹長成棟樑之材。為了擴大你的視野,應該去看看大海,感受那海闊天空的博大胸懷。

  當熟悉的地方不再有迷人的風景,當一成不變的日子裡不再有令人感動的風物撲面而來,當瑣細的生活開始磨滅心中的激情,男人應該漫遊世界,擁有一輛自己的車,瀟洒走天下。一個男人走過的地方越多,他的思想就越有魅力,他的人生就越精彩。

  男人應該成就一番自己的事業,你可以不用在乎別人的眼光,但你一定要有自己的思想,你不能讓自己的思想停滯,你要敢於創新勇於突破,你要選擇一個自己熱愛的事業,你要爭取做那個行業的領袖,帶領一群人打出一片新天地。

  母親給你生命,用愛哺育你成長,母親溫柔的胸懷永遠是男人疲倦回歸的棲地,請不忘在你生日的時候,感謝你的母親。而父愛是無聲的偉大,當男人為人父之時,終會體會到那份深沉的父愛,為了那份愛,請敬你的父親一杯酒。

  男人的一生應該擁有幾個同甘共苦的兄弟朋友,你們可以同患難,共禍福。另外,男人應該還有一個異性知己,在她面前,不必偽裝你的堅強,你可以傾訴所有,你會收穫一份溫柔的理解,人生得一知己足矣。

  男人的一生,應該擁有一份無怨無悔的真摯愛情。寫一封情書,大聲說出你的愛,買一朵玫瑰,不要讓愛錯過,不要讓愛的激情被平淡生活磨滅。一定要與那個深深相愛的女子走進婚姻殿堂,任何的勉強都會帶來愛情天平的不對稱。也請用理解與寬容來保障你的美滿婚姻,家,畢竟不是用來相互傷害的。

  家是男人永遠的港灣,擁有一個屬於自己的家,他的身心可以在這得到徹底的放鬆。聰明的男人,懂得用才智來設計一個表達自己悟性的家。他會由內而外,由整體到細微處,傾情裝飾他的家,營造屬於自己的空間。不僅僅是外表的裝飾,男人應該熱愛自己的家,關心你的妻子,呵護你的孩子,用心經營一個愛的港灣。

  為了健康,男人不能忽視習慣的力量,一個看起來微不足道的習慣可能成就一個成功男人,也可能毀滅一個男人。所以,一定要試著去改變那些不好的習慣,相信自己的毅力,而那些對自己有利的習慣,必須有計劃地去培養,這個過程本身就是一種偉大的成功。

  知識的力量是偉大的,你要爭取每天閱讀15分鐘,做一個博學的男人。你不僅要聆聽大自然的聲音,還要經常聆聽自己的心聲,不斷反省,寫一部自己的《懺悔書》,不讓自己在同一個地方摔倒。

  今生,你酣暢淋漓地愛過、哭過、笑過嗎?當最後一扇門來臨,你希望自己說——我是一個無怨無悔的男人,走過,路過,從來不錯過嗎?

 


陽痿知識百科,早洩知識百科,藥品專業知識,男性保養大全,強身藥酒大全,兩性話題百科

犀利士哪裡買


職場甘苦談 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼被美國布萊恩特大學名譽校長威廉•奧哈拉稱為「終級生存者」;被英國《經濟學人》雜誌認為是世界上最長壽的企業的是日本建築公司--金剛組。據介紹,公元578年,正值南北朝時期,日本聖德太子主政時期,全面引進、學習文化,以《論語》為基礎,習和秦漢六朝諸子百家及佛典,奠定了日本基本的文化格局。

而家族企業「金剛組」正是在這一背景下誕生。當時,日本聖德太子從朝鮮百濟招募匠人柳重光興建四天王寺。從此,柳氏子孫紮根日本組建了家族企業。至今已傳至第40代,縱跨歷史1400多年。金剛組在1400多年的歷史中多以建造佛寺為主。由金剛家族建造的四天王寺和法隆寺,被稱為日本木造建築的巔峰之作,並代表日本建築成為最鮮活的兩大歷史文化遺產。


從古至今,金剛組仍堅持用傳統建造技法,大梁、立柱、雕花、楔子,均用手工打磨。而傳承1400多年的毅力,正是得益於金剛組推崇的「職人技」和「匠人精神」。在金剛組公司里的一個桐木箱子中,至今保存著一份珍貴的手稿,是第32代首領金剛喜定立下的家訓,內容大致分為:一敬重神佛祖先;二節制、專註本業;三待人坦誠謙和;四表裡如一。在日本TBS電視節目里,工匠加藤博文介紹,整個四天王寺的建築,木柱和橫樑的接駁關節沒用一顆釘子,這是金剛組世代傳承的古法,而這古法的發源地正是來自。

在這1400多年中,金剛組曾遭遇了4次巨大的經營危機,在最嚴重的第4次危機中,金剛組因無力清償龐大的債務,被高松建設收購合併。這場危機,外界看來金剛組長壽的歷史,將會落下帷幕徹底退出歷史舞台。在各方的努力下,新公司最終保留了「金剛組」的名號,並延續了公司原有的傳統技法、組織結構和經營模式,並使其回到原點繼續專註寺廟建築。

金剛組傳承千年的秘訣自然引人稱讚,但其經歷的風險與危機,也引起現代企業警惕和借鑒。根據東京商工調查公司近期發表的一份調查報告顯示,在日本創建時間超過100年的長壽企業,其秘訣在於誠信和不上市。日本帝國資料庫曾在4000家老企業中展開調查,請企業用一個漢字來概括「長壽秘訣」,最多的企業選擇了「信」字,第二位是「誠」字。

金剛組遭遇第4次重大危機的原因,是因其沒能抵住誘惑,看到房地產業發展紅火,因此購買了大量土地。日本經濟泡沫破滅後,房地產遭遇重創,金剛組資產大幅縮水,陷入自成立以來最嚴重的危機。但在這場危機中也有特例,他就是被稱為日本「經營之聖」的稻盛和夫。當時很多人都投資房地產,堅持「敬天愛人」經營理念的他,不想靠投資大發橫財。

經濟泡沫破裂後,大量貸款投資房地產的人,都債台高築苦不堪言。而稻盛和夫沒有受到任何影響,很多人認為他有「先見之明」,而他則認為,追求暴利是一種過度的慾望,不勞而獲的利益,他不稀罕。正因其理念的「誠」,才使其在危機中獨善其身。如果金剛組也能抵擋住追求暴利的誘惑,就不會使企業陷入倒閉的邊緣。古樸的誠信理念看似原始,但對現代商業經營依然起著重要的份量,能直接決定著企業的生死和興衰。

金剛組被合併後,新公司完整保留了金剛組的名號,是因金剛組除了擁有祖傳的技藝,也有千年如一日的對事業的專註、對傳統的尊重,已經成為日本社會文化不可分割的一部份。由於金剛組建造的多是宗教建築,也代表了不同的時代,每個人的信仰和內心的想法,「這種壓倒性的莊嚴感、極樂凈土的具現化和神佛面前那千萬人的純粹,應被歷史永遠鐫刻」。從這一點上看,金剛組承傳的傳統技法和對信仰的尊重,最終使他們擺脫了徹底消失的危機。如果說,傳統對商業意味著什麼?金剛組傳承1400多年久經磨難,最終如鳳凰涅磐後的再生,或許就是最好的啟示。


陽痿知識百科,早洩知識百科,藥品專業知識,男性保養大全,強身藥酒大全,兩性話題百科

犀利士哪裡買


職場甘苦談 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼

近日,楊洋拍攝新戲《武動乾坤》時,被曝連用三天替身,引來網友吐槽‌‌‌‌「小鮮肉‌‌‌‌」拍戲不認真。《武動乾坤》劇組發表聲明力證此消息是謠言:目前楊洋的所有戲份都是其親自上場。隨後,有微博爆料有‌‌‌‌「小鮮肉‌‌‌‌」不敬業,給劇組的時間緊,劇組只能用真人倒模,訂做了兩張人皮面具,當替身拍攝。再次引爆輿論。事情真假尚待時日,但之所以引出這麼大反響,倒不如說是各位吃瓜群眾對‌‌‌‌「小鮮肉‌‌‌‌」敬業精神的不信服,和對影視界濫用替身不滿所致。

替身,這個只能隱藏於主角光環背後的行當,究竟是怎樣的生存狀態?目前的影視界究竟有沒有濫用替身?新京報記者獨家採訪到超15位專業替身,及多位編劇、製片人、演員導演、武術指導,從替身演員的數量規模、薪酬現狀、及行業問題等多方面深入揭秘替身行業現狀。

現在比較常見的替身大概分為‌‌‌‌「武替‌‌‌‌」、‌‌‌‌「文替‌‌‌‌」、‌‌‌‌「光替‌‌‌‌」、‌‌‌‌「裸替‌‌‌‌」,甚至還有演員為保持身材不願大量進食而選擇的‌‌‌‌「飯替‌‌‌‌」;有專門為主演挨耳光的‌‌‌‌「抽替‌‌‌‌」;身體某個部位比較出彩的‌‌‌‌「手替‌‌‌‌」‌‌‌‌「背替‌‌‌‌」等等……其中‌‌‌‌「武替‌‌‌‌」危險係數最高,時常‌‌‌‌「出生入死‌‌‌‌」;而‌‌‌‌「文替‌‌‌‌」則是為了更高效拍攝幫主演拍攝側面、背面以及遠景等不露臉的戲等。

縱觀整個行業,替身人數並沒有明確統計。據業內人士分析,專業、固定的替身演員人數不多,大都來自於演員公司、影視集團、武行等團隊;而非專業替身則人數龐大、門檻較低,單是在就數以萬計。這類替身的特點是流動性大,類型多,一般平日戲份少的劇組演員或是群眾演員都可以擔任。

‌‌‌‌「小鮮肉替身事件‌‌‌‌」發酵期間,我們走訪影視圈各方調查,為大家揭秘現在演員用替身的現狀,可以用五個字形容‌‌‌‌「泛濫且畸形‌‌‌‌」

★拿近億元片酬,倆主演只對兩天戲…

★一些明星戲一半都是替身完成…

★用直升機輾轉片場,勸導演用替身…

★某明星坐擁6個替身的一條龍服務…

★不會演哭戲,遇需表現力的戲就退縮,勸編劇改戲…

★不比演技,比誰的酒店好…

現狀一

年輕演員刷臉,一個戲只拍幾天

近些年大量資本湧入影視市場,明星演員的知名度與片酬水漲船高。製片人何靜曾爆料稱,某部熱拍劇中的兩位演員拿著近億元的片酬,最後竟然只一起搭了兩天的戲,其他戲份基本全由替身代勞。

何靜表示:‌‌‌‌「那類‌‌‌‌『性價比極低』的流量明星,把‌‌‌‌『替身』細分到啼笑皆非的無所不在中。‌‌‌‌」在演員軋戲成風的當下,同一時間女男主演在不同劇組,造成同一時間不能同時出現在片場,劇組被迫用替身來保證周期。

編劇汪海林曾憤慨地說,‌‌‌‌「如今你去劇組看看,不少主演根本不到現場,一些明星的戲基本有一半都是替身完成的,這是對觀眾的極大不尊重,也是畸形市場的一個產物。‌‌‌‌」(註:用替身演員屬正常現象,但戲份應控制在角色戲份的5%左右)。

有演員貪心,想既有代言也有作品,例如在偶像劇中嶄露頭角的某位當紅演員,片酬從最初的幾百萬飆升至幾千萬。有攝製團隊知情人透露,‌‌‌‌「幾個月間他接了三部戲,但一個人不可能分身,也不可能在三個天南地北的劇組來回跑,更何況還有商演、代言活動,於是這些需要拍他的劇組,就分別為他配備五六個替身,從武到文一條龍服務。‌‌‌‌」

這種‌‌‌‌「拿錢不幹活‌‌‌‌」的不敬業,讓製片方極為不滿,‌‌‌‌「假如一個1.5億投資的電影,每天開銷大概是80萬到100萬,拍攝周期太長耗不起,你也不可能幹等著這個演員‌‌‌‌『親自來』,導演只有吃‌‌‌‌『啞巴虧』。‌‌‌‌」藍海瀚談到導演的無奈,他也表示如今不少年輕演員實在缺少‌‌‌‌「藝德‌‌‌‌」,特別難伺候,‌‌‌‌「龐大的粉絲量,讓許多大製作將眼光放在當紅明星身上,而這些明星忙得不只是‌‌‌‌『空中飛人』,甚至都用直升機在片場空中接來接去。不僅要價極高,附屬條件也多,還勸導演多用替身。‌‌‌‌」

現狀二

各類替身當道,演員遇困難就改戲

不少導演、編劇在採訪中透露,非常懷念膠片時代,演員真正琢磨演戲,劇組反覆討論怎樣將拍攝做到極致。而如今浮躁的影視製作中,使用替身的比例被不斷刷新。

‌‌‌‌「各類替身當道‌‌‌‌」也是剛剛才流行的。汪海林回憶自己從業20多年,這一兩年才出現這種情況,如今不少演員越發嬌氣,對專業要求很低。以前很多演員都深信‌‌‌‌『戲比天大』,這種精神在現在很多演員身上蕩然無存。‌‌‌‌「2002年,瞿穎拍戲骨折,只要她能坐著演完的戲,她一定自己演完,沒有半句怨言。‌‌‌‌」

某部偶像劇中就有演員一遇上衝擊力太強的表演,就建議編劇調整劇情,換個簡單的方式呈現。‌‌‌‌「行內對這種現象非常不滿,現在很多‌‌‌‌『小鮮肉都不會演戲,哭戲他哭不出來,稍微重點的戲就怨聲載道,他們比的不是演技,而是看誰住的酒店好,誰的助理多。‌‌‌‌」

原因

市場畸形,盛產快消品

演員/導演傑森認為,拍一部電影,正常情況下需要兩到三年,期間演員需要熟讀劇本,做好準備。但現在影視作品多則半年,少則幾個月就產出,難免讓劇組、演員沉不下心來,‌‌‌‌「替身把大多側臉、遠景的鏡頭拍了,極個別演員就拍一些正面鏡頭,但全是替身能拍出優秀作品嗎?‌‌‌‌」

何靜列舉了現在片場經常出現的情況:一部作品拍攝周期為120天,男主角或女主角有近千場戲份。但當紅主演由於通告極多,只給劇組40天時間,製片方被迫選擇由替身拍攝。

另一種情況是製片方急功近利,為壓縮製作周期節約經費,明明需要120天拍攝卻只給60天,迫使創作團隊用替身來搶時間。

除了浮躁的風氣,畸形的市場是另一方面原因。播出平台和人為操作形成一個巨大合力,讓這的‌‌‌‌「粗製濫造‌‌‌‌」有機可乘,‌‌‌‌「如今好劇本、好演員實在缺乏,播出平台不需要劇本好、表演好,只需要點擊數和小鮮肉的人氣,因為這些當紅的東西很賣座。‌‌‌‌」

也有學者提到:‌‌‌‌「浮躁的市場環境下,攝製組往往在某個項目上與投資方成為利益共同體。大量使用替身對於作品口碑傷害非常大,但就算創作者不滿意,也很難披露這類怪象。‌‌‌‌」

傑森表示:‌‌‌‌「現在是快節奏時代,長時期的拍攝預算根本耗不起,替身與演員的薪酬是幾萬倍之差,所以會出現不公平的行業現象,例如‌‌‌‌『明星拿錢,替身拍戲』。‌‌‌‌」

這些得以露臉的‌‌‌‌「流量明星們‌‌‌‌」並不在意自己的演技,那做他們替身的替身演員心聲又是怎樣的?我們走訪了十位各門類的替身演員採訪,他們懷揣著一樣的夢,卻品嘗著不同的酸甜苦辣。

樂:因撞臉做替身,改變人生

劉德華替身甘洛凡

‌‌‌‌「為當替身,戒掉了米飯‌‌‌‌」

飯替挨耳光替!替身的心酸你知道嗎

△甘洛凡(右)和劉德華在《失孤》片場

甘洛凡原是舞蹈演員,由於外表酷似劉德華,一直視劉德華為偶像的他開始模仿偶像。2013年,甘洛凡以劉德華模仿者的身份登上湖南衛視,不久之後便收到劉德華經紀人邀請,讓他出演劉德華的替身,‌‌‌‌「開始我一頭霧水,還以為是詐騙,後來到了劇組才知道真的可以見到偶像,和他一起完成電影。‌‌‌‌」

甘洛凡把劇中的造型從年輕到老都試了一遍,也幫劉德華站位試光。《失孤》中他有多個鏡頭,主要負責開摩托車的戲份,一般是背面、側面,或是遠距離鏡頭。‌‌‌‌「劉德華非常敬業,很多戲他想要親自上。但他確實不擅長騎摩托車,所以就由我代勞了。他是我從小到大的偶像,能與他共事,真的很幸運。‌‌‌‌」

不少粉絲本來追劉德華,有時會變成追他。在太多人圍觀劉德華拍戲時,他還負責引開粉絲,保證戲順利拍完。據他介紹,在《失孤》與《王牌逗王牌》後,劉德華和王晶都認為他是理想的替身,與他簽下多部電影合約,包括馮德倫的新片他也有出演。

為了演出效果,甘洛凡會刻意模仿劉德華,髮型體型都盡量和對方保持一致,‌‌‌‌「我以前是個吃貨,現在戒掉了米飯和宵夜,長太胖了怎麼替呢?‌‌‌‌」他說覺得自己很幸運,‌‌‌‌「華哥是我的恩人,他給了我很多東西。我現在待遇很不錯,也有了一個鍛煉自己的機會,能夠幫偶像,也能見識到很多專業的拍攝團隊。‌‌‌‌」

葛優替身王東林

‌‌‌‌「其實很多老藝術家都喜歡親力親為‌‌‌‌」

飯替挨耳光替!替身的心酸你知道嗎
犀利士雙效

王東林是位模仿秀藝人,20多年前他還很少聽說過替身,當時叫‌‌‌‌「明星臉‌‌‌‌」。‌‌‌‌「那時正演《編輯部的故事》,葛優在裡面演李東寶,我有次頭部受傷剃了個光頭,走在街上很多人都叫我東寶,後來因為喜歡葛優的戲和作品,就開始模仿葛優。‌‌‌‌」

《一步之遙》開拍時,恰逢馮小剛的《私人訂製》宣傳期,葛優沒法分身,劇組又不可能等一個人,於是姜文決定讓王東林當葛優替身。既能圓夢、又與常年模仿的偶像見面,讓他著實激動了一把,‌‌‌‌「很多老藝術家都習慣親力親為,我只不過幫他拍些背影、上樓梯什麼的。葛優也不是小鮮肉的年齡,那種一口氣上很多層樓梯的戲份,我可以幫他分擔一些,用替身節省不少時間,也值得理解。‌‌‌‌」

陳小春替身馬永新

‌‌‌‌「陳小春把我當弟弟,為他拒絕商演‌‌‌‌」

飯替挨耳光替!替身的心酸你知道嗎

馬永新是陳小春‌‌‌‌「正牌‌‌‌‌」御用替身,粗眉、單眼皮、臉型和眉型,甚至連髮型都一樣,不論正面看、側面看都和本尊宛如雙胞胎,連陳小春自己都對此‌‌‌‌「嘆為觀止‌‌‌‌」。

給陳小春當替身,馬永新說絕不是為了出名。‌‌‌‌「陳小春非常體恤替身的辛苦,從他的身上我學了很多東西。‌‌‌‌」在馬永新看來,陳小春可以說改變了他的人生道路,‌‌‌‌「他對我非常好,不少明星其實很排斥模仿自己的人,而他把我當弟弟一樣,我覺得和他一起把戲拍好是我應該做的事。‌‌‌‌」

其實,不少商演可以賺更多錢,甚至有廠商以超高的出場費請他冒充陳小春‌‌‌‌「以假亂真‌‌‌‌」,馬永新面對這些誘惑堅決說不,‌‌‌‌「這樣是對陳小春的不尊重,我不會做任何對不起他的事。‌‌‌‌」

周迅文替崔鈺

‌‌‌‌「周迅是值得欽佩的演員‌‌‌‌」

飯替挨耳光替!替身的心酸你知道嗎

《紅高粱》拍攝時在山東高密取景,崔鈺家住山東濰坊,聽聞劇組在選群眾演員就抱著試試看的態度去了,‌‌‌‌「我是個特別簡單的人,一開始我和家人都以為是詐騙,但一聽缺一個周迅的替身就去了,能見明星,是假的也認了。‌‌‌‌」

到了片場,她開始扮演周迅的文替,陸陸續續在片場待了兩個月,‌‌‌‌「替身是個很重要的角色,演員當天所有拍攝內容你要知道,台詞、走位也要很明白。我和周迅基本是形影不離,她在,我就在。要說感受也就是新鮮。‌‌‌‌」

《紅高粱》中周迅騎驢、坐轎等背影戲及遠景幾乎都是崔鈺出演,‌‌‌‌「第一次騎驢,身子一個勁地打晃、坐不穩。一場騎戲拍下來屁股硌得疼。鄭曉龍導演很有耐心,一遍遍地給我講解示範,有時一個場景拍六七遍才過。‌‌‌‌」提到薪酬崔鈺說挺滿意,最重要的是可以看周迅飆演技,非常長見識,‌‌‌‌「周迅很多戲都會親力親為,連激情戲也是她親自上陣,是位非常值得欽佩的演員。‌‌‌‌」

如今,崔鈺並未繼續替身的道路,她坦言這個行業競爭太激烈,也不會一直做別人的影子。

苦:不敢跟父母打電話說受傷

手替、武替程龍

‌‌‌‌「對這一行挺失望的‌‌‌‌」

飯替挨耳光替!替身的心酸你知道嗎

程龍一直想當演員。他有個特長,是耍蛇、表演與蠍子、蜈蚣等高危動物的互動,‌‌‌‌「有幾部戲,劇情需要有人來展示這類表演,就找到了我,我也就開始當手替。‌‌‌‌」

被咬、受傷是常見的事,即使是滿盆的蜈蚣和蠍子,也要一鼓作氣把手往裡一伸。被蜈蚣咬了,身發麻、抽搐、上吐下瀉,‌‌‌‌「挺遭罪的,那時血清不好找,醫生說你就一直‌‌‌‌『抽』,等著毒性過了就好了。‌‌‌‌」至今,程龍手上還有蛇留下的牙印,一喝酒都隱隱作痛。

後來,這類戲越來越少,他就轉為需求較大的武替。程龍專門去馬場待了半年,學會了騎馬,又去了武行開始練功。初做武替時,在片場被同行的經歷‌‌‌‌「嚇得半死‌‌‌‌」,‌‌‌‌「著實太危險了,拍《長征》時有個爆破戲,本來是要把人炸飛到水裡,結果一不小心那人被炸到石橋上,腰直接就斷了。‌‌‌‌」

同行的經歷讓程龍心有餘悸,家人也不贊同他的選擇。但為了養家糊口和出於對表演的熱愛,他仍然起早貪黑,打上粉、紮上假髮髻,扮成與明星相似的造型,開始替明星拍騎馬的鏡頭。最危險的一次是馬突然跑起來,肚帶鬆了,‌‌‌‌「感覺馬一撅,我整個人就被摔了出去,當時只有一個念頭,就是一切聽天由命。‌‌‌‌」

現在,程龍已經做了五年替身,他說替身替到死也就是個‌‌‌‌「影子‌‌‌‌」,‌‌‌‌「這行存在太多不公平,我這麼打、這麼練,到頭來也就是個辛苦的替身。‌‌‌‌」他說自己最開心的時候就是得到劇組同行的誇獎,‌‌‌‌「我對這一行挺失望的,感覺替身在劇組沒人重視,但你完成個特別危險的動作,‌‌‌‌『一次過』以後導演和其他演員會為你鼓掌,受了誇獎心裡美滋滋的。‌‌‌‌」雖然事業感得不到滿足,但程龍一直想著大錢掙不了,小錢緊著掙。他無奈地問記者:‌‌‌‌「轉行了我又能幹什麼呢?再說全村人現在都拿我當驕傲,我不能退縮。‌‌‌‌」

馬替、武替李凱

‌‌‌‌「露臉的夢一直在心裡‌‌‌‌」

飯替挨耳光替!替身的心酸你知道嗎

對替身這行,李凱頗感興趣,今年1月他到橫店做武行,當時他的戲份基本屬於‌‌‌‌「打醬油‌‌‌‌」,親眼目睹不少同行吊威亞受傷、打鬥骨折,他選擇進入馬行。和馬行老闆簽了合同後,李凱開始鑽研騎馬,‌‌‌‌「現在很多明星基本騎不了馬,對馬替的需求逐日增多。‌‌‌‌」

馬行里也會有男馬替給女明星當替身的情況,‌‌‌‌「例如我們會找比較消瘦、體格較小的男替身扮趙麗穎,因為馬跑得很快,衣著相似、髮飾相同,這些替身鏡頭,觀眾是很難看出來的。‌‌‌‌」

剛拍的《大唐榮耀》,算是李凱最危險的經歷,原定劇情是他替身的將軍騎馬追到河邊,再將馬拉回,沒想到這匹馬想從3米寬的河上跨過去。‌‌‌‌「這馬帶著我一頭扎進了河裡,更不巧的是馬一腳踩住了我的披風,我起不來身便一直嗆水。‌‌‌‌」經歷溺水危險後他無法繼續拍攝,好在這一驚險鏡頭獲得導演通過。讓他更感動的是同組的導演、演員都特別關心他的身體狀況,‌‌‌‌「我性格開朗,平時很喜歡和他們聊天,劇組中的互相體諒或許就是我一直堅持的原因。‌‌‌‌」

後來,憑著出色的替身技巧,李凱當上了馬行的‌‌‌‌「小老大‌‌‌‌」,經常在社交平台分享拍攝信息,‌‌‌‌「我所在的馬行基本有三四百人,這行競爭激烈,也有很多內向不善交際的演員找不到戲拍,我想跟他們分享機會。‌‌‌‌」如今,李凱也不止做替身,隔三岔五他會找朋友給他一些稍微露露臉的小角色,說到這裡,他憨憨一笑,‌‌‌‌「露個臉的夢還是在心裡。‌‌‌‌」

女武替、文替董惟兒

‌‌‌‌「最害怕跟父母說自己受了傷‌‌‌‌」

飯替挨耳光替!替身的心酸你知道嗎

來自四川的董惟兒,在一家影視學校就讀武術特技和影視表演專業。她對演戲很好奇也很喜歡,但剛開始做演員沒什麼門路,經朋友介紹和導演選角,她決定轉做女武替。

從‌‌‌‌「露臉‌‌‌‌」到‌‌‌‌「不露臉‌‌‌‌」,董惟兒的心態發生了不少變化,‌‌‌‌「剛開始接受不了,後來就把它想成一份工作。我能做到的事別人可能做不到,這種專業性能給我成就感。‌‌‌‌」

去年網路大電影《王的男妃》在福建沙灘上拍外景,董惟兒是女一號的替身,負責從10米高的威亞上飛下來刺殺皇帝,‌‌‌‌「當時專業威亞師不夠,換了幾個劇組同行來拉威亞,可能對方經驗不夠,沒有拉穩,我就從空中直接摔到了沙灘上,當時就站不起來了。‌‌‌‌」摔倒在地的董惟兒動彈不得,整整躺了10分鐘才能起身,休養兩個月才慢慢康復。

她說以前沒受過傷特別勇敢,這次經歷反倒讓她有不少後怕。她說很多同行和她一樣,每次被對戲的人打傷都會習慣忍痛說沒事,而這個‌‌‌‌「沒事‌‌‌‌」換不到休息與體諒,而是繼續完成危險動作。

董惟兒介紹到如今女武替數量特別少,這行男女比例甚至為10比1。現在她與影視公司簽約,大大小小的戲都在接,武替、文替都上。拍攝辛苦時,兩天一夜合不了眼,一兩年都沒法回家。‌‌‌‌「我這個月暫時不接戲了,因為一接就是兩三個月,沒法陪爸媽過年。‌‌‌‌」她最難過的是與父母打電話時,‌‌‌‌「因為害怕父母擔心,不敢說自己受了傷。‌‌‌‌」

替身說

現在的行業現狀,一言難盡

【失望】

現在演員濫用替身的情況確實存在,遇上稍微有一些風險、比較難的武打動作就不願意自己上。我記得有部電視劇,拍攝時就能看出J姓大陸演員和H姓香港演員的差別。當時那位香港男主演會一直在片場,站在旁邊學怎麼做動作;而大陸演員則不見蹤影,一拍完鏡頭就回到車上,叫了很多遍都叫不來。一聽要稍微有些風險就說自己做不了,就算受傷率極小的簡單動作也不願意親力親為,實在讓人失望。

(口述:武替小趙)

【擔憂】

我做這行差不多10年,算是‌‌‌‌「比較老‌‌‌‌」的武替。一次在參演某部大製作電視劇時,被馬踩著了肚子,斷了兩條肋骨。當時劇組把我送到了醫院,給我治療,也有賠償費,但傷筋動骨的這些傷害得不到長久的保障,劇組一殺青就沒有了。我們沒有退休金也不會有長期的保險,至今也是自己花錢治舊傷,我認為應該設立制度,給武打替身演員更穩定的職業條件。

(口述:武替李菲菲)

【無奈】

當演員一直是我的夢想,我決定去試試門檻較低的文替,結果基本上變成某電視劇Z姓女明星的貼身影子。這位女演員不喜歡背詞,我會站在一旁給她‌‌‌‌「補詞‌‌‌‌」;當時她要拍一個摔倒的戲,導演讓我往地上突然一摔,這位明星就以臉部表情演出摔後非常痛苦的表情,老實說當時我雖然非常疼,但看到她那麼浮誇的演技覺得挺好笑的,就像有些同行說,‌‌‌‌「摔都沒摔過,怎麼痛得起來?‌‌‌‌」後來我還負責給她演懸崖上的背影,這位演員明明在旁邊卻不肯自己上場,還在一旁挑刺,著實心裡一陣悲涼,我只能說現在做文替確實心理壓力不小。

(口述:文替李玉)

【恐懼】

當時要拍的是爆破戲,要做火燒人。需要我穿上某主演的戲服、抱著槍就往爆炸堆里沖。因為本能的害怕沒法掩蓋,躍躍欲試之間難免緊張,耽誤了一些時間,結果我,連同介紹我來的‌‌‌‌「群頭‌‌‌‌」就被脾氣特別大的導演罵得狗血淋頭。也沒時間調整心情,後來只有硬著頭皮沖了上去,身上一著火,整個人被困在火堆里。身子有防護衣燒不著,但臉被烤得生疼,那時就只有一個念頭,希望導演快喊停。

(口述:武替胡禮)

【驚喜】

很多人都覺得替身是一個悲催的職業,事實上只要你認真演戲還是會有不同的驚喜。當時我是給電影中的一位主要配角做替身,那位演員自視甚高,比較懶惰。同組的范明老師則非常認真,他會去尋求周圍人的意見,看怎樣把一句台詞說得完美。這樣的行為特別打動我。由於我是從中戲畢業,有些表演功底,我把要替的戲份好好演一遍,游泳、打球投籃等動作不會我就去學,不斷試不斷練,呈現效果讓導演非常滿意,甚至覺得我比那位演員做得還出色。最後幸運的是,我把那位演員給演跑了,自己做了演員,他做了我的替身。雖然這樣的機會比較少見,但我依然相信好戲會有觀眾和他人認同。

(口述:文替小朱)

薪酬如何

而在薪酬方面,據調查顯示,目前替身演員的月薪水平和20年前的薪酬沒差別。

一般來說,替身的工資與明星演員片酬存在很大差距。可能明星在一部電視劇里拿幾千萬片酬,替身一個月只能收入幾千塊錢;替身的身價也分為三六九等,通常裸替與危險的武替收入較高,最低的是光替與文替。

專業替身演員,例如武替、馬替一般與公司、馬行簽約,工資按月結算。其中,女武替的普遍工資要高過男武替。

曾從事七年武替的李玉說,1998年他剛做武行的時候月薪六千元,做了快十年工資也沒漲過,後來他轉做明星的武替,月薪剛到一萬;而不少武行的朋友,月薪基本和二十年前沒差別,依舊是一個月七八千元。在他們看來,這筆錢著實是‌‌‌‌「拿命去拼‌‌‌‌」。有裸替在接受採訪時表示,她的日薪大概是兩三千一天,‌‌‌‌「挺不容易的,在一百多號人面前脫得一絲不掛,就算有安全措施也難免害羞。‌‌‌‌」

而非專業替身一般按日或按周領取工資。記者加入一些招募替身演員的微信群,發現大多數替身演員的費用會比‌‌‌‌「充數‌‌‌‌」的群眾演員稍高一點。例如,文替基本是兩三百元一天;有些簡單的手替,一日的工錢就幾十塊錢,這些工作往往都當天結算工資。要是沒人應徵,有時‌‌‌‌「群頭‌‌‌‌」會以包管路費與餐費來提高大家的積極性。

業內人士介紹,替身多根據危險程度與重要性來決定薪酬,但如果因為替身自身錯誤導致重拍,也會扣除薪酬。

著名表演藝術家李雪健曾用‌‌‌‌「可恥‌‌‌‌」二字評判當下演員大量用替身的行為;

演員焦恩俊也發微博直言,經典影視作品無法超越的原因是因為那時用生命演戲,而現在都用替身演戲。

傑森感嘆道,‌‌‌‌「以前很多作品用心做成了經典。現在不少作品都是湊合。太多幕後人都深愛這個職業,一部劇融合了幕後太多血淚,做演員真應當敬業。‌‌‌‌」

娛樂發展太快,前景遠大,但如今濫用替身造成了不小的影響,外界紛紛質疑演員的不專業性,久而久之,難以看到經典作品,吃虧的只會是我們觀眾。


陽痿知識百科,早洩知識百科,藥品專業知識,男性保養大全,強身藥酒大全,兩性話題百科

犀利士哪裡買


職場甘苦談 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼

誰是職場最可怕的人?

偏聽偏信搬弄是非嫉妒賢能 誰是職場最可怕的人


財務主管對老闆忠心耿耿。老闆的司機經常拿有問題的票據來報銷,出於對公司的忠誠,財務主管堅持原則,拒絕報銷。司機嫉恨在心,天天在老闆耳邊說他的壞話,結果粗心的老闆,竟將財務主管給炒掉了。

這不是韓國肥皂劇中的情節,而是發生在漢口某公司原財務主管劉蕭身上的真實故事。日前,在漢口舉行的一個名為「誰是職場上最可怕的人」的白領沙龍上,眾白領暢所欲言,大談特談自己親歷的事或身邊的實例。

Ruby的上司特別喜歡別人奉承。工作閑暇之餘,那些會吹捧的人總是投其所好,羅列出他的一大堆業績來恭維他。Ruby不一樣,每天心思都用在鑽研業務上。當別人與上司套近乎時,Ruby總是埋頭思考或查找資料,一個人自得其樂。

沒多久,Ruby被糊裡糊塗地辭退了。據多方面了解,上司對這位另類下屬早就不滿,考慮到他業務能力強,有可能蓋過自己,便找了個機會「斬草除根」。

某私立學校的老師都是喝燒的開水,只有行政辦公室的同事喝的是去離子水,明顯的兩樣待遇。老師們如果忘記涼上一杯水,課間休息時就喝不上,再上課時就只得口乾舌燥地去講課,對此大家很有意見。一天,主管教學的教務副主任忍耐不住,抱怨說:「其他學校都是老師的地位高,唯有我們學校是行政人員地位高。」這話傳到校長身邊的紅人、校辦主任那裡,不知道她與老闆說了什麼,教務副主任莫名其妙地被炒了魷魚。

對此,宏威職業顧問總經理兼首席諮詢師郭策分析說,職場上,偏聽偏信的老闆、嫉賢妒能的上司、搬弄是非的小人、身為「皇親國戚」的老闆親屬等,都是可怕的人。他提醒說,要躲過暗箭,避開小人,得學會繞開走路,學會正視矛盾,學會處理關係。


陽痿知識百科,早洩知識百科,藥品專業知識,男性保養大全,強身藥酒大全,兩性話題百科

犀利士哪裡買


職場甘苦談 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼按這八項去做,電腦慢下來都難

  先看一下電腦的「系統資源」是多少,右鍵單擊「我的電腦」,選擇「屬性」,再選擇「性能」,看一下「系統資源」是多少,一般應該達到95%左右還差不多。



  1、電腦桌面上的東西越少越好,我的電腦桌面上就只有「我的電腦」和「回收站」。東西多了占系統資源。雖然在桌面上方便些,但是是要付出佔用系統資源和犧牲速度的代價。解決辦法是,將桌面上快捷方式都刪了,因為在「開始」菜單和「程序」欄里都有。將不是快捷方式的其他文件都移到D盤或E盤,不要放在C盤。C盤只放WINDOWS的文件和一些程序安裝必須安裝在C盤的,其他一律不要放在C盤,放在D盤或E盤。

  2、右鍵單擊「我的電腦」,選擇「屬性」,再選擇「性能」,單擊左面「文件系統」,有一個「此計算機的主要用途(T)」選項,下拉那個箭頭,將「台式機」改為「網路伺服器」,然後確定。再選擇右面的「虛擬內存」,選擇「用戶自己指定虛擬內存設置(M)」,然後將最大值和最小值都改為你電腦內存的數值乘以2,比如是128兆內存,則設置為「256」,然後確定,不用理會顯示的提示,確定以後需要重新啟動。

  3、 打開「我的電腦」,打開C盤,有一個 Windows文件夾,打開它,找到一個「Temp文件夾」,把裡面的文件全部刪除,(需要事先關閉其他應用程序)。在「Temp文件夾」旁邊有個「Temporary Internet Files文件夾」,打開,把裡面的內容全部刪除。一定注意啊,「Temp文件夾」和「Temporary Internet Files文件夾」不要也刪了,是刪文件夾裡面的所有東西。切記!!!這樣的操作最好一個月進行一次。

  4、將電腦屏幕最下面的一行東西,只留下殺毒軟體的實時監控圖標和最左面的「開始」,其他的全部刪除,因為占系統資源,而且有很多東西根本不用。即使用的在「開始」菜單里也全有。可以將最常用的軟體的快捷方式添加在開始菜單,將次常用的添加在程序菜單。

  5、將桌面牆紙和屏幕保護程序都設置為「無」.

  6、選擇左下角的「開始」——「程序」——「附件」——「系統工具」——「維護嚮導」,選擇「修改我的維護設置或安排」確定,再選擇「自定義」,下一步,「自定義」,再下一步,出現一個對話框「更加快速地啟動Windows」,將裡面的對勾全部取消啊,這是開機時啟動的程序,有的根本不用的,如果用再啟動也很快的。然後下一步,選擇「否」再下一步,再選「否」,再下一步,還是「否」,然後「完成」。OK!

  7、選擇左下角的「開始」——「程序」——「附件」——「系統工具」——「磁碟掃描程序」,選中上面的「自動修復錯誤」然後「開始」,很快就修復完畢,把你所有的硬碟C、D、E、F都修復一遍,然後「關閉」退出。

  8、選擇左下角的「開始」——「程序」——「附件」——「系統工具」——「磁碟碎片整理程序」,下拉菜單中選擇「所有的硬碟」然後確定,然後你就等著吧,可以去休息一會了,呵呵。如果以前從來沒有運行過這個程序的話,而且你的硬碟很大,那麼可能得1個小時多的時間(如果覺得時間長,可以停下來,分幾次以後再運行也可以)。這個程序以後應該1個月左右運行一次,第二次以後運行時間就短多了。

  經過這樣的保養,你的電腦是不是恢復了剛買時候的速度?甚至更快了,呵呵!然後右鍵單擊「我的電腦」,選擇「屬性」,再選擇「性能」,看一下「系統資源」是多少,達到95%沒有 ?


陽痿知識百科,早洩知識百科,藥品專業知識,男性保養大全,強身藥酒大全,兩性話題百科

犀利士哪裡買


職場甘苦談 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼

組織有這6種人 衰敗是遲早的事!魏徵給唐太宗的提醒


Wikipedia

有一本名叫《說苑》的書,紀載了春秋時代到漢朝初期,名流青史的知名人物事迹。以直言進諫聞名的名相魏徵以此書為依據,歸結出組織必須擊退的「六邪」。簡單說就是六種問題員工,提醒主管一定要留意:

具臣:不做事,只在意周遭眼光的人

「安官貪祿,不務公事,與世浮沉,左右觀望,如此者,具臣也。」

具臣是安於官職,貪求高薪的臣子。不好好工作,凈顧著看人臉色或在意周圍的批評。

諛臣:只會拍馬屁、討好領袖的人

「主所言皆曰善,主所為皆曰可,隱而求主之所好而進之,以快主之耳目,偷合苟容,與主為樂,不顧其後害,如此者,諛臣也。」

擅長阿諛奉承,也就是所謂的馬屁精。成天只想著領袖是否中意自己,從未想過自己的行為會對組織造成什麼樣的危害。

奸臣:表面正直,私下扯下屬後腿的人

「內實險詖,外貌小謹,巧言令色,妒善嫉賢,所欲進,則明其美、隱其惡,所欲退,則明其過、匿其美,使主賞罰不當,號令不行,如此者,奸臣也。」

奸臣表面上嚴謹正直、心思細膩溫和、能言善道,但內心卻正好相反。嫉妒優秀的屬下,為了讓屬下失勢,故意誇張屬下的缺點上報。自己中意的人則誇張其優點,想盡辦法提拔。

讒臣:只把精力放在離間上下的人

「智足以飾非,辯足以行說,內離骨肉之親,外構朝廷之亂,如此者,讒臣也。」

讒臣的智慧只用在掩蓋自己的過錯上,另一方面,卻比任何人都更擅長展現自己。在家庭里和朝廷都容易與人發生摩擦。

賊臣:濫用權勢、隻手遮天的人

「專權擅勢,以輕為重,私門成黨,以富其家,擅矯主命,以自貴顯,如此者,賊臣也。」

賊臣會任意濫用身為親信的權勢,什麼事都隨自己方便決定,甚至會曲解君主的命令。除此之外,還會想盡辦法成為派閥首領,以提高自己的地位和名譽。

亡國之臣:人前笑臉人後捅刀的雙面人

「諂主以佞邪,陷主於不義,朋黨比周,以蔽主明,使白黑無別,是非無間,使主惡佈於境內,聞於四鄰,如此者,亡國之臣也。」

一方面對君主逢迎諂媚,另一方面又拚命陷害君主。該傳達的事情故意不說,四處散布君主的流言。

時常省視自身,抑制六邪

任何一個正在步向滅亡的組織,領導者下面一定都有這類「六邪類型的人物」。我只能說組織中有這類人物橫行,代表領導者原本就有問題。

各位讀者心裡應該有某個人符合「六邪類型的人物」吧?但是,現在可不是在腦海中細數誰是六邪的時候。要知道你自己也有可能不知不覺中變成六邪。必須要好好思考這個問題才行。重要的是,擁有一面可以反映自己的「明鏡」,提醒自己留心,以免成為六邪。並請時常反省審視自己的模樣,伸張六正,抑制六邪。


陽痿知識百科,早洩知識百科,藥品專業知識,男性保養大全,強身藥酒大全,兩性話題百科

犀利士哪裡買


職場甘苦談 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼我們正在經歷一個「不加班,不成活」的怪異時代。

一名互聯網創業公司負責軟體開發的員工曬出自己近5個月的下班時間:4-6月,基本12點左右下班,因為項目是外包出去的,外包團隊只能在他們下班後再來公司對接;7-8月,9點左右,這段時間產品較為穩定;8月中旬開始,每天10點後下班,因為老闆說對現在的產品非常不滿意,要求重新做一個新的產品出來,時間期限是一個月。


22歲阿里員工:終於,我被你們逼死了!

另一位互聯網公司員工則表示,「我從早上6點半起床,搭地鐵到公司要1個小時,8點半上班,晚上基本都是22點半下班趕最後一班地鐵,到家23點半,洗衣服吃飯沖涼時間除外,就算不做別的任何事,每天只能休息5個多鍾!」

像這樣的故事,每天都在北上廣深的年輕人身上不斷上演。

2016年11月,發生了一件讓人唏噓的事情。22歲的阿里員工潘洋在微博上發表了題為《工號105751實名投訴阿里巴巴,終於我被你們逼死了》的公開信,疑似自殺。

22歲阿里員工:終於,我被你們逼死了!
必利吉 www.5mg.tw

22歲的潘洋

因為連續上12天班壓力較大,在和同事的溝通中發生衝突導致在公司當場崩潰,在60多個同事的圍觀下倒地哭泣抽筋並被送進醫院,後來領導也沒有就此給出一個解決方案。最後,這位員工得了中度抑鬱症。

22歲的花樣年紀,就這樣被糟蹋了。

在,每年有60萬人過度工作導致猝死。也許你對這個數字沒有概念,這意味著時間每經過1分鐘,就有至少1個人由於工作勞累而告別人世。

在這個時代,加班究竟是獲得好生活的上佳途徑還是老闆堂皇借口下的無情壓榨?

加班的年輕人,到底有多慘?

阿里是聞名業界的「996」工作制,曾經,前阿里巴巴執行副總裁衛哲在校招時明確表示「不接受加班的不招」。

加班文化,盛行在大多數的互聯網公司,甚至有創始人說道,「你在未來某一天成功後,一定會感謝當年苦逼加班的自己。」

在京東,京東雲管理層被要求每周至少工作70個小時,管理層會議還要放到晚上和周末開,以避開早9點到晚7點之間的正常工作時段。

22歲阿里員工:終於,我被你們逼死了!
犀利士雙效

在小米,實行的工作時間是「朝十晚十」。晚上10點,還能看到燈火通明。

在華為,加班極其盛行。辦公室、會議室的桌子下面都放著很多摺疊床或者床墊,困了累了就在上面躺一躺,然後繼續干。

在58同城,全員996工作制,即上班時間調整為早九點到晚九點、一周上班6天,沒有任何的補貼和加班費。

22歲阿里員工:終於,我被你們逼死了!
犀利士5mg

強制實行「996」,姚勁波遭到員工微博抗議

甚至,網上還曝光了馬雲的一段演講,其中他談到對於加班的態度:

「阿里巴巴是不鼓勵加班的,但你自己得加班,這是工作態度。」

有員工透露,在阿里公司電梯視頻、內網視頻有公開宣傳這麼一個故事,「阿里的一個銷售,過年不回家,法定節假日自我加班,發燒40度,各種通宵,結果最後撐不住被老大拖去醫院,結果自己還不願去就醫,想要繼續工作。」

加班成了企業的狼性文化。

2016年底,滴滴發布了一組互聯網公司員工打車數據:在加班最嚴重的京東,員工下班時間平均是23:16,每周末加班人數平均是1176人,每天0-5點下班的人數平均是660人,每月加班天數平均是20天。而這份數據中的其他互聯網公司,下班時間也均在20點之後。

22歲阿里員工:終於,我被你們逼死了!

2015年3月13日深夜,一位名叫張斌的IT工作者離開深圳聞泰公司。根據他當天打卡記錄顯示的工作時間,是凌晨1:36到晚上23:24分,一天的工作時間長達21小時48分鐘。11天之後,他猝死在公司馬桶上。死前一天,他跟媽媽說:我太累了。

22歲阿里員工:終於,我被你們逼死了!

張斌

2016年年底,年僅24歲的工程師因為加班猝死。在被送到醫院的時候已經神志不清、意識喪失,儘管不抽煙不喝酒生活作息良好也抵不過經常加班。

去年5月,年僅24歲的某廣告公司員工,在辦公室心臟病發作,送醫後搶救無效死亡。

據同事說,發病前已連續加班一個月,每天都是工作到23點後。

猝死也許不可怕,可怕的是直到猝死前最後一刻,你都不知道自己為何而死。

老闆的自嗨

我發現,很多老闆,錯把加班當成階段性延後幸福感,把員工的加班當成是實現人生價值的重要途徑。

職場上,他們總是給我們灌輸這樣的觀念:

「職場上,很多時候不是人越老就越有競爭力,而是越老越沒競爭力」

「老闆都還在加班,你憑什麼下班」

這麼說,也不是不無道理,加班確實挺磨鍊人意志的。如果工作沒有按時完成或者特殊情況,加班那是無可厚非。

但在很多公司,「彈性工作制」給加班找了更多借口、沒有加班費等讓員工苦不堪言。

22歲阿里員工:終於,我被你們逼死了!

稻盛和夫

日本管理四聖之一稻盛和夫,一生創辦了3個世界500強,受到國內如張瑞敏、韓都衣舍趙迎光大批企業家追捧,尤其是阿米巴經營法則,正在大面積推廣!

早年他就職於松風企業,由於企業困難,發不出工資,所以員工為了補貼家用,經常白天磨洋工,下班加班!稻盛和夫發現這個現象,馬上開會宣布禁止加班,因為他發現文化渙散,且成本上升。

事實發現,加班的背後並不僅僅只是員工的效率問題

人員編製和加班

如果一個企業經常需要加班,那說明人力部門沒有正確評估工作量和人員編製關係,本來5個人乾的活,偏要3個人干,所以3個人累死累活的干。

加班費

按照國家法律超出8小時,是要給加班費的,但在民營企業真的很難實施,少之又少,員工會想如果申請加班費,老闆怎麼看他,如果一個公司大量申請加班費,這是最壞的情況,員工和企業計較每一分每一刻。

別把剝削當成打雞血

在調查中,包括百度、阿里巴巴、騰訊、京東、360、小米、滴滴等大型互聯網公司的多位員工都表示「經常加班」。一位員工稱,公司規定10點上班6點下班,但真正6點能下班的時候寥寥無幾,也並沒有聽說過「加班費」這項福利。

加班會讓工作效率更低

「我們是最近開始要求996的,但近期我的效率非常低,因為反正要加班,為什麼要那麼努力。之前不要求的時候,我加班的時間不比現在少,而且產出多得多。」一位員工說道。

大家有沒有意識到,明明工作可以在下午5點前就做完,但往往拖延,拖到最後加班到晚上9點才做完。這種低效的工作方式往往是文化渙散的體現,而不會成為一個企業壯大的推力。

22歲阿里員工:終於,我被你們逼死了!

不要為了加班而加班

絕大多數公司都是為了加班而去加班,老闆總得找點活給員工干。這種惡劣文化的蔓延,只不過是為了安慰白天沒有合理利用時間罷了。

關於加班,很多人認為「我們不是不願意加班,如果能在加班時間獲得更好的提升和更高的收益,我們很樂意。但是我們拒絕為了加班而加班,沒有明確的目的,沒有合理的方式。」

別人加班是工作,這些人加班是搬磚。搬磚者與優秀者的區別,在於永遠不知道自己為什麼在加班,不知道自己怎樣才能不加班,更不知道自己其實能做到不加班。

不加班等同於沒鬥志?

有人說,「你的一生,只有這幾年,是自己身體和精力最旺盛的時候;也只有這幾年,你不用分散精力來孝敬父母或者娶妻生子,這幾年是人一生最好的資產,當然應該投資在回報率最高的事情上。」

在規定時間內完成工作,那麼下了班你可以去學習新技能新技術,拓寬你的視野,不至於長時間的加班讓你完全失去了學習新技術的力氣。

那麼,該不該加班?

一位電商行業員工透露,入職的時候HR說會要求加班,不過也承諾如果完成目標業績會有高額補貼以及出國旅行等獎勵。入職後,該員工發現自己每晚都要加班到十點之後,「中午十二點一刻也沒有人敢離開工位去吃午餐,手頭上永遠有忙不完的事情」。自己入職不到一個月就累出肺炎,但是超額完成目標後公司卻閉口不提之前承諾的獎勵,這讓他感到氣憤。

如果公司對員工沒有加班補償、壓榨感較強,使得員工強烈不滿的比例,要大幅高於有補償的公司,差距高達2倍到6倍。

22歲阿里員工:終於,我被你們逼死了!

對此,華遠地產前董事長任志強曾公開表態:「創業不是一個人,你可以加班,或者是高層幹部都可以加班,但是員工不行。」

「我剛才聽很多創業者說,他們不得不勞動7天,這嚴重違反勞動法。長期來講,作為一個企業家,你能用違反勞動法的辦法去創造就業嗎?你能不能合理的安排時間,讓所有人不加班,如果8個小時不夠,需要16個小時,那就再換一班人。工業革命時一個很重要的制度,就是用一種辦法計算人的價值,比如用計件工資,用標準化等。它在解放大量勞動力同時,也大大提高了勞動效率。可是互聯網在提高別人生活效率的同時,卻在浪費自己的效率,甚至於讓所有的員工都變成奴隸。」

更好的關係應該是,企業幫助員工成長,而員工為企業貢獻才能——形成一種「聯盟」關係。

對工作狀態是否滿意,工作時長不是關鍵因素,是否有成長才是。

22歲阿里員工:終於,我被你們逼死了!

領英創始人哈恩

領英的創始人哈恩與團隊成員明確了他們的任期計劃,鼓勵他們在領英內部輪換到新的崗位上,以獲得跨領域的工作經驗。在領英成立初期,曾向有才華的員工提供了一份明確的協議,如果他們願意簽字同意接受一段兩年到四年的任期,並對某些業務作出重要的貢獻,和領英就將幫助他們完成自己的事業,以領英內部的另一段任期為優先形式。

如果要讓員工與公司同心,用股權來綁定,是個有效的辦法。

有調查數據顯示,在沒有股權激勵的情況下,員工的工作積極性、滿意度的確會較低。

而股權激勵越多,工作滿意度越高。

股權激勵越多,實際工作時長也越長。

「只有股東才會自願長期996吧,其他一切員工都需要錢來搞定,沒有人是自虐狂。」一個同行的朋友說道。

此外,就是讓員工主動加班。

22歲阿里員工:終於,我被你們逼死了!

稻盛和夫在阿米巴里講到:工作時長和效益沒有必然關係,企業應該將員工績效和市場效益掛鉤,員工慢慢有了成本意識、效益意識和客戶意識,認識到自己努力還不夠,逐步會主動加班。

實行阿米巴的企業大多不規定加班,但員工都是心甘情願加班,並且感覺很幸福。

同時,老闆應該要多給員工展現的機會。

過多的透支身體和學習時間,時間長了,員工必然會疲憊且有損健康,其實很多加班的人動輒兩三點睡,但早上十點鐘才起床,這樣又有什麼意義?

晚睡並沒有節省睡眠時間,熬夜傷肝,員工長時間幹活不學習,感覺大腦已經跟不上時代,內心不安,並且很難有精力和能力貢獻給企業,每天都在做身體和才能透支,所以不要讓員工總是幹活,提供培訓機會,提供實現自我價值的舞台,比如員工喜歡演講,就要多給他展現的機會。

如果不能讓員工產生認同感,不能給員工成長,不能在利益上通過股權綁定,那麼加班只會讓公司和員工之間的關係惡化。

最後,願上帝保佑加班的人!


陽痿知識百科,早洩知識百科,藥品專業知識,男性保養大全,強身藥酒大全,兩性話題百科

犀利士哪裡買


職場甘苦談 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼

外出擔心把病毒帶回家?專家:做好防疫6步驟就不怕


圖片來源/ shutterstock

面對武漢肺炎病毒來勢洶洶,許多民眾都擔心被傳染,每天出門都可能會碰觸到門把、按鍵、扶手、等多人觸摸過的地方,就怕自己會不小心把外面的病毒帶回家。該怎麼做才能避免?

台大醫院小兒部感染科主治醫師張鑾英會準備一套衣服、口罩替換,下診後就換上,到家時會先洗手,並將口罩脫下、換衣服,最後也會再洗一次手。至於在醫院時,張鑾英則會將頭髮綁成馬尾,眼鏡也會每天清潔。

微笑藥師廖偉呈則分享,他會將藥師袍留在藥局,不會帶回家,如果在沒有高風險的情況下,不管是不是醫療人員,最基本的防疫措施還是勤洗手,如果當天接觸到有上呼吸道癥狀且沒有戴口罩的病患,會再用酒精或次氯酸水噴洒衣物、加強消毒。

外出擔心把病毒帶回家?專家:做好防疫6步驟就不怕
必利吉 www.5mg.tw

除此之外,也有醫生在家門口準備濕紙巾和垃圾桶,進家門前,先用濕紙巾將門把與鑰匙擦乾淨,再把自己的手擦乾淨,用過的濕紙巾就丟在外面的垃圾桶,進家門後,直接進浴室洗手、洗澡和洗頭,杜絕病毒殘留在身上的機會,大千醫院心臟血管外科主任楊智鈞更在家裡打造「消毒房」,利用臭氧機及紫外線燈消毒衣物。(推薦閱讀:防疫漏洞|小心這3地方易傳染病毒)

不過面對民眾的擔憂,微笑藥師廖偉呈表示,其實也不必過度恐慌,因為會感染的前提是,要接觸到有活性且數量夠多的病毒,因此若有殘留病毒,但是數量不夠多,感染機率其實很低,再加上病毒主要是透過飛沫及接觸傳染,因此不把病毒帶回家的基本原則就是:回家後一定要洗手,並且在需要接觸口鼻眼時,最好也先洗手。

張鑾英也表示,除非是有進出醫院這類接觸病毒高風險場所,若是一般上下班通勤的民眾,其實不需要太過緊張。

外出擔心把病毒帶回家?專家:做好防疫6步驟就不怕
犀利士雙效

外出憂心帶病毒回家防疫6步驟自我防護

即使做到勤洗手、戴口罩,但不少民眾家中有嬰幼兒,又或是慢性病患看診後返家,還是會擔心將病毒帶回家,怎麼做才能保護自己也保護家人呢?不妨參考以下6個步驟,自我防護:

第1步:室外鞋放在通風處

新型冠狀病毒主要還是通過近距離呼吸道飛沫傳播或者接觸傳播,因此鞋子即使沾染到病毒,數量也非常少。廖偉呈強調,在日常生活中不需要對鞋底進行消毒,建議室外鞋和室內鞋分開,回家後在門口換鞋,並將室外鞋放置鞋柜上層通風處即可。

外出擔心把病毒帶回家?專家:做好防疫6步驟就不怕
犀利士5mg

第2步:門口擺放酒精消毒液,將門把、電燈開關及手部簡單清潔

門把及電燈開關通常是回家後會最先接觸到的地方,因此可能會殘留病毒,建議可在門口擺放酒精消毒液,回家進行手部清潔時,也將門把、電燈開關簡單清潔。

外出擔心把病毒帶回家?專家:做好防疫6步驟就不怕

第3步:脫下口罩反摺密封拋棄或掛在通風處

脫口罩前後都需要先清潔手部,且口罩脫下後,應反摺裝入密封袋中或是有蓋的垃圾桶棄置,若是需重複使用,則可掛在通風處。(推薦閱讀:防疫光戴口罩還不夠,這些重點絕不能忽略)

外出擔心把病毒帶回家?專家:做好防疫6步驟就不怕

第4步:外套掛通風處

外套、沒有要洗的衣物可掛在陽台等通風處即可,除非有出入醫院等病毒潛在可能場所,擔心會接觸或將病毒帶回家,可選擇用酒精、低濃度次氯酸水(100ppm左右)、肥皂水進行消毒,或是利用紫外光燈、熨斗、掛燙機等進行殺菌。(推薦閱讀:「二氧化氯」消毒水遭瘋搶,你用對了嗎?)

外出擔心把病毒帶回家?專家:做好防疫6步驟就不怕

第5步:反脫衣物放進洗衣籃

需要清洗的衣服放進洗衣籃,基本上病毒是沾黏在衣服表面,並不會在空氣中亂飛,但若擔心,也可將衣服反脫放入洗衣籃,或是直接放入洗衣機清洗。

外出擔心把病毒帶回家?專家:做好防疫6步驟就不怕

第6步:消毒隨身物品

可用酒精或次氯酸消毒液清潔悠遊卡、手機、手錶、鑰匙等隨身物品,最好也再次洗手、洗臉。

外出擔心把病毒帶回家?專家:做好防疫6步驟就不怕


陽痿知識百科,早洩知識百科,藥品專業知識,男性保養大全,強身藥酒大全,兩性話題百科

犀利士哪裡買


職場甘苦談 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼酒宴上的禮儀及注意細節

酒宴上的禮儀


1、眾歡同樂,切忌私語

大多數酒宴賓客都較多,所以應盡量多談論一些大部分人能夠參與的話題,得到多數人的認同。因為個人的興趣愛好、知識面不同,所以話題盡量不要太偏,避免唯我獨尊,天南海北,神侃無邊,出現跑題現象,而忽略了眾人。特別是盡量不要與人貼耳小聲私語,給別人一種神秘感,往往會產生「就你倆好」的嫉妒心理,影響喝酒的效果。

2、瞄準賓主,把握大局

大多數灑宴都有一個主題,也就是喝酒的目的。赴宴時首先應環視一下各位的神態表情,分清主次,不要單純地為了喝酒而喝酒,而失去交友的好機會,更不要讓某些嘩眾取寵的酒徒攪亂東道主的意思。

3、語言得當,詼諧幽默

灑桌上可以顯示出一個人的才華、常識、修養和交際風度,有時一句詼諧幽默的語言,會給客人留下很深的印象,使人無形中對你產生好感。所以,應該知道什麼時候該說什麼話,語言得當,詼諧幽默很關鍵。

4、勸酒適度,切莫強求

在酒桌上往往會遇到勸酒的現象,有的人總喜歡把酒場當戰場,想方設法勸別人多喝幾杯,認為不喝到量就是不實在。

「以酒論英雄」,對酒量大的人還可以,酒量小的就犯難了,有時過分地勸酒,會將原有的朋友感情完全破壞。

5、敬酒有序,主次分明

敬酒也是一門學問。一般情況下敬酒應以年齡大小、職位高低、賓主身份為序,敬酒前一定要充分考慮好敬酒的順序,分明主次。好使與不熟悉的人在一起喝酒,也要先打聽一下身份或是留意別人如何稱呼,這一點心中要有數,避免出現尷尬或傷感情的局面。

敬酒時一定要把握好敬酒的順序。有求於某位客人在席上時,對他自然要倍加恭敬,但是要注意,如果在場有更高身份或年長的人,則不應只對能幫你忙的人畢恭畢敬,也要先給尊者長者敬酒,不然會使大家都很難為情。

6、察言觀色,了解人心

要想在酒桌上得到大家的讚賞,就必須學會察言觀色。因為與人交際,就要了解人心,左右逢源,才能演好酒桌上的角色。

7、鋒芒漸射,穩坐泰山

酒席宴上要看清場合,正確估價自己的實力,不要太衝動,盡量保留一些酒力和說話的分寸,既不讓別人小看自己又不要過分地表露自身,選擇適當的機會,逐漸放射自己的鋒芒,才能穩坐泰山,不致給別人產生"就這點能力"的想法,使大家不敢低估你的實力。

注意細節

1——座次

總的來講,座次是「尚左尊東」、「面朝大門為尊」。若是圓桌,則正對大門的為主客,主客左右手邊的位置,則以離主客的距離來看,越靠近主客位置越尊,相同距離則左側尊於右側。若為八仙桌,如果有正對大門的座位,則正對大門一側的右位為主客。如果不正對大門,則面東的一側右席為首席。

如果為大宴,桌與桌間的排列講究首席居前居中,左邊依次2、4、6席,右邊為3、5、7席,根據主客身份、地位,親疏分坐。

如果你是主人,你應該提前到達,然後在靠門位置等待,並為來賓引座。如果你是被邀請者,那麼就應該聽從東道主安排入座。

一般來說,如果你的老闆出席的話,你應該將老闆引至主座,請客戶最高級別的坐在主座左側位置。除非這次招待對象的領導級別非常高。

2——點菜

如果時間允許,你應該等大多數客人到齊之後,將菜單供客人傳閱,並請他們來點菜。當然,作為公務宴請,你會擔心預算的問題,因此,要控制預算,你最重要的是要多做飯前功課,選擇合適檔次的請客地點是比較重要的,這樣客人也能大大領會你的預算。況且一般來說,如果是你來買單,客人也不太好意思點菜,都會讓你來作主。如果你的老闆也在酒席上,千萬不要因為尊重他,或是認為他應酬經驗豐富,酒席吃得多,而讓他/她來點菜,除非是他/她主動要求。否則,他會覺得不夠體面。

如果你是赴宴者,你應該知道,你不該在點菜時太過主動,而是要讓主人來點菜。如果對方盛情要求,你可以點一個不太貴、又不是大家忌口的菜。記得徵詢一下桌上人的意見,特別是問一下「有沒有哪些是不吃的?」或是「比較喜歡吃什麼?」讓大家感覺被照顧到了。點菜後,可以請示「我點了菜,不知道是否合幾位的口味」,「要不要再來點其它的什麼」等等。

點菜時,一定要心中有數。點菜時,可根據以下三個規則:

一看人員組成。一般來說,人均一菜是比較通用的規則。如果是男士較多的餐會可適當加量。

二看菜肴組合。一般來說,一桌菜最好是有葷有素,有冷有熱,盡量做到全面。如果桌上男士多,可多點些葷食,如果女士較多,則可多點幾道清淡的蔬菜。

三看宴請的重要程度。若是普通的商務宴請,平均一道菜在50元到80元左右可以接受。如果這次宴請的對象是比較關鍵人物,那麼則要點上幾個夠份量的菜,例如龍蝦、刀魚、鰣魚,再要上規格一點,則是鮑魚、翅粉等。

還有一點需要注意的是,點菜時不應該問服務員菜肴的價格,或是討價還價,這樣會讓你公司在客戶面前顯得有點小家子氣,而且客戶也會覺得不自在。

附:中餐點菜指導——三優四忌

一頓標準的中式大餐,通常,先上冷盤,接下來是熱炒,隨後是主菜,然後上點心和湯,如果感覺吃得有點膩,可以點一些餐後甜品,最後是上果盤。在點菜中要顧及到各個程序的菜式。

優先考慮的菜肴

一、有中餐特色的菜肴。宴請外賓的時候,這一條更要重視。像炸春卷、煮元宵、蒸餃子、獅子頭、宮爆雞丁等,並不是佳肴美味,但因為具有鮮明的特色,所以受到很多外國人的推崇。

二、有本地特色的菜肴。比如西安的羊肉泡饃,湖南的毛家紅燒肉,上海的紅燒獅子頭,的涮羊肉,在那裡宴請外地客人時,上這些特色菜,恐怕要比千篇一律的生猛海鮮更受好評。

三、本餐館的特色菜。很多餐館都有自己的特色菜。上一份本餐館的特色菜,能說明主人的細心和對被請者的尊重。

在安排菜單時,還必須考慮來賓的飲食禁忌,特別是要對主賓的飲食禁忌高度重視。這些飲食方面的禁忌主要有四條:

1.宗教的飲食禁忌,一點也不能疏忽大意。例如,穆斯林通常不吃豬肉,並且不喝酒。國內的佛教徒少吃葷腥食品,它不僅指的是肉食,而且包括蔥、蒜、韭菜、芥末等氣味刺鼻的食物。一些信奉觀音的佛教徒在飲食中尤其禁吃牛肉,這點要招待港澳台及海外華人同胞時尤要注意。

2.出於健康的原因,對於某些食品,也有所禁忌。比如,心臟病、腦血管、脈硬化、高血壓和中風後遺症的人,不適合吃狗肉,肝炎病人忌吃羊肉和甲魚,胃腸炎、胃潰湯等消化系統疾病的人也不合適吃甲魚,高血壓、高膽固醇患者,要少喝雞湯等。

3.不同地區,人們的飲食偏好往往不同。對於這一點,在安排菜單時要兼顧。比如,湖南省份的人普遍喜歡吃辛辣食物,少吃甜食。英美國家的人通常不吃寵物、稀有動物、動物內臟、動物的頭部和腳爪。另外,宴請外賓時,盡量少點生硬需啃食的菜肴,老外在用餐中不太會將咬到嘴中的食物再吐出來,這也需要顧及到。

4.有些職業,出於某種原因,在餐飲方面往往也有各自不同的特殊禁忌。例如,國家公務員在執行公務時不準吃請,在公務宴請時不準大吃大喝,不準超過國家規定的標準用餐,不準喝烈性酒。再如,駕駛員工作期間不得喝酒。要是忽略了這一點,還有可能使對方犯錯誤。


陽痿知識百科,早洩知識百科,藥品專業知識,男性保養大全,強身藥酒大全,兩性話題百科

犀利士哪裡買


職場甘苦談 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

職場甘苦談,犀利士,果凍威而鋼從友誼到薪資談判,2019年可以成為你攻克工作和事業的一年。抓住未來始於維護自己,同時也學著應對辦公室政治的複雜世界。可疑的友誼和官僚作風有時會讓人抓狂,但堅持不只意味著沿著職場階梯往上爬。也可能意味著獨自出發。

新的一年 如何更聰明地工作


多數人寧願在內心面對失敗,很快往下繼續,生怕出現狀況或顯得不專業。但花時間反思一下,就不理想的結果進行溝通,可以促成更融洽、互信和有益的職場。閱讀更多

你配得起更多(薪水)

根據琳達·巴布科克(Linda Babcock)的建議,不談薪資可能會讓在你職業生涯中造成幾十萬美元損失,她是卡內基梅隆大學(Carnegie Mellon University)經濟學教授和《開口要:女性如何運用談判的力量去獲得她真正想要的》一書作者。

不把職場當成家是可以的

你可以和同事保持溫暖、互助的關係。但要記得上下文。也就是說,你對一樣事實要真正保持清醒:照顧好自己不是錯,不要陷入你在活在工作裡面這種心態。你可以說,「不,我不要這周工作60小時。」還要知道,如果你決定離開,並不是個人的背叛。

有時那些友誼會很尷尬

通過對26項研究的分析可以確認,是的,工作上的友誼的確很棒。

但在工作中擁有和保持友誼,感覺可能沒有這些研究說得那麼簡單。比方說你在帶一個大項目,你朋友的發揮一塌糊塗。或者可能你的朋友沒有在做她應該完成的工作份額,這意味著你常常都在替她幹活。那麼你該說些什麼?該做些什麼?又如何去說或去做還不傷害友誼呢?

新的一年 如何更聰明地工作
必利吉 www.5mg.tw

別為在工作中哭而羞愧

你上一次在工作中大哭一場是什麼時候?也許是你搞砸了一個項目,或者得到了一些意料之外的苛刻反饋,但這時有發生。我們都是人。我們需要認識到的是,這真沒什麼大不了:根據今年的一項研究,接近一半的員工曾經在工作中哭過;研究還發現,大約四分之三的首席執行官認為,時常哭一下完全正常。

可我們中很多人仍然對此感到焦慮。但我們真的不應該,艾莉森·格林(Alison Green)說,她運營職業諮詢博客「問經理」(Ask a Manager),並於今年出版了同名書籍。閱讀更多

知道何時放棄

贏者正是知道何時放棄的人——並且經常這麼做。我們常聽到「贏者不棄、棄者不贏」的說法。但假如我們看待放棄的方式都錯了呢?假如,有意放棄非但不是退回一步,反而是朝著目標躍進的一種方式呢?於是就有了「戰略性放棄,」這種反直覺的方式有助於你騰出時間、財力和精力,用到真正重要的事情上。(換一種方式看:學會說「不」的力量。)

終點只是一次轉折。一旦離開,花點時間去悼念。


陽痿知識百科,早洩知識百科,藥品專業知識,男性保養大全,強身藥酒大全,兩性話題百科

犀利士哪裡買


職場甘苦談 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()